Svi S -ERGOS ™ dizajnirani na Tajvanu - marka broj 1 u invalidskim kolicima *Dostupno finansiranje *

 

OftePristupačno-radno mjesto-velika invalidska kolica
Odricanje od odgovornosti: Morate biti svjesni da se ovaj post odnosi na određene osobe tip ljudi (ovisno o njihovom uslovi).) Neki zaposlenici koji koriste kolica možda neće zahtijevati smještaj u svom prostoru za obavljanje poslova vezanih za posao. Ostali mogu samo zahtijevati mali broj ovih smještajnih kapaciteta radi obavljanja svog posla. Ovi savjeti nisu jedino rješenje za prilagođavanje radnog mjesta zaposlenicima. Ovdje su a nekoliko važnih one.

 

Pitanja koja biste sebi trebali postaviti ...

Koje metode pristupačnosti rade zaposleni trebaju na poslu?

Koji su smještajni kapaciteti potrebni kako bi zaposlenik bio udoban i produktivan?

Koja bi potencijalna tehnologija pristupačnosti bila pomozite poboljšati njihovo zdravlje na radnom mjestu i smanjiti probleme s ograničenjima?

Jeste li pitali zaposlenika o potencijalnim i raspoloživim smještajnim kapacitetima koje preporučuju ili traže?

Koji specifični poslovi vezani za posao ograničavaju zaposlenika kao rezultat takvih ograničenja?

Ako je radno mjesto prilagođeno invaliditet, je li zaposlenik pregledao i potvrdio da su takve radnje dovoljne za njihovu udobnost i proizvodnju na poslu?

Radite sa saradnicima zahtijevati posebna obuka u vezi sa tim invalidska kolica korisnici na poslu?

 

Dnevne aktivnosti za Korisnici invalidskih kolica

Ljudi koji zahtijevati njihovo kolica da bi ih koristili na svom poslu, možda će trebati lični pomoć kada su na satu. Poslodavac nije odgovoran za pružanje ličnih podataka pomoć, ali postoje slučajevi u kojima se poslodavac može smatrati odgovornim za određene smještaje kako bi omogućio zaposleniku koji je invalidska kolica korisnika. Neke od njihovih potreba za ličnom njegom mogu uključivati:

  • Dozvoljavanje zaposleniku da dovede službenog psa na posao.
  • Dopustite zaposleniku da napravi obavezne pauze za potrebe kupatila, dotjerivanja ili premještanja stolice.
  • Omogućite zaposleniku fleksibilan raspored i dozvolite bolovanje radi povremene i hitne medicinske pomoći.
  • Omogućavanje zaposleniku da na posao dovede ličnog čuvara kako bi pomogao u njihovim ličnim potrebama.

Pristupačnost na radnom mjestu

Invalidska kolica korisnici mogu naići na određene situacije u kojima su ograničeni na radnom mjestu. Ovo su primjeri takvih situacija i potencijalnih prilagodbi na radnom mjestu:

  • Lično pomagalo za pisanje za one koji ne znaju sami da pišu.
  • Kancelarijski računari i mašine, poput mašine za kopiranje ili faks, trebali bi biti smješteni na nižoj visini. To će omogućiti invalidska kolica korisnik da koristi oprema bez ikakvih gnjavaža.
  • Uredski pribor trebao bi biti nadohvat ruke a onemogućeno pojedinac. Ugradnja nivoa zemlje pristupačno police i ormarići pomoći će u smještaju onih kojima je to potrebno.
  • Ovo se, međutim, ne treba spominjati, pristupačno ili stolovi i/ili stolovi podesivi po visini za zaposlenika koji ne može udobno sjediti za uobičajenim stolom je neophodan.
  • Ormari za fascikle trebaju biti pristupačno za zaposlene koji zahtijevati takve potrebe, pogotovo ako zaposlenik neprestano koristi sistem arhiviranja tijekom dana.
  • Neki zaposlenici mogu zahtijevaju a telefon s glasovnim aktiviranjem i specijaliziraniinvaliditet telefon koji dolazi sa velikim tasterima. Neki funkcije uključuju automatski sistem glasovne pošte i/ili audio slušalice ako je potrebno.
  • Računarski hardver koji zaposleniku omogućava alternativni pristup računarima i računarskoj opremi. Neki dodaci uključuju trackball miša, softver za prepoznavanje govora i specijalizirane tastature.

Raspored radnih mjesta i kasni dolasci

Često puta, ljudi koji zahtijevati kolica na njihovom radnom mjestu može kasniti. Mogu naići na prepreke koje ih mogu omesti sposobnost da stignete na posao na vreme. Stoga smještaj za njihovo putovanje i metode transporta može biti potrebno.

  • Tele-putovanje na posao moglo bi biti opcija za osobu koja ima problema i nailazi na prepreke na putu do posla.
  • pristupačno vrata i rampe za invalidska kolica kako bi se omogućio nesmetan prijelaz od ulaza do njihovog ličnog radnog stola.
  • Imati pristupačno pogodnosti poput hendikepa pristupačno toaleti i sobe za odmor su neophodni.
  • Parkirno mjesto "Samo za hendikepirane" trebalo bi biti obilježje vaše zgrade.
  • Raspored bi trebao zadovoljiti njihove potrebe za putovanje na posao, ovisno o tome mogu li sami voziti ili koriste li javnost transport.
[btn link = "https://www.karmanhealthcare.com/contact-us/" color = "orange" target = "_ blank"] Kontaktirajte nas za informacije [/btn]

Ostavite odgovor